新的一周開(kāi)始了，擼起袖子加油干的同時(shí)，也別忘了照顧好自己！

在職場(chǎng)和生活中，我們獲取回報(bào)的方式，往往可以歸納為兩種：要么靠“搶”，要么靠“換”。

所謂“搶”，是強(qiáng)者邏輯，是游牧文明中“強(qiáng)者為王”的生存法則——但這背后，是你得有足夠的實(shí)力和底氣。而在我們陶瓷閥門(mén)這樣的高精制造領(lǐng)域，面對(duì)中石化等大型國(guó)企客戶，沒(méi)有真本事、沒(méi)有過(guò)硬的產(chǎn)品和技術(shù)，根本不可能“搶”到訂單。

對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，更踏實(shí)可行的路是“換”。拿你有的，換你要的。

1、用時(shí)間和體力換收入。這是最基礎(chǔ)的交換。但時(shí)間和體力在市場(chǎng)上并不稀缺，單純靠這個(gè)，月入一萬(wàn)可能就已經(jīng)摸到了天花板。

2、用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)換回報(bào)。當(dāng)你把時(shí)間、體力，加上專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你的價(jià)值就會(huì)成倍放大。就像我們新玉源的工程師和技術(shù)工人，不僅會(huì)做，更知道為什么這樣做、怎樣做得更好——這種能力，客戶是愿意用更高價(jià)格來(lái)“換”的。

3、用平臺(tái)和系統(tǒng)換增長(zhǎng)。這才是真正拉開(kāi)差距的地方。老板為什么比員工賺得多？平臺(tái)為什么比個(gè)人更值錢(qián)？因?yàn)槲覀兇罱ǖ牟皇且粋€(gè)點(diǎn)，而是一張網(wǎng)——產(chǎn)品網(wǎng)、客戶網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)、品牌網(wǎng)。就像我們?cè)沾砷y門(mén)領(lǐng)域，持續(xù)為中石化等企業(yè)提供可靠產(chǎn)品和服務(wù)，背后是一整套研發(fā)、制造、品控、售后的系統(tǒng)能力。這才是持續(xù)增值的關(guān)鍵。

社會(huì)的真相從來(lái)如此：你的思維和能力，決定了你的位置。

在新玉源，我們堅(jiān)持用專(zhuān)業(yè)換信任，用品質(zhì)換市場(chǎng)，用平臺(tái)換發(fā)展。不拼低價(jià)、不搞短效，我們拼的是誰(shuí)更靠譜、誰(shuí)更持續(xù)、誰(shuí)更能解決真問(wèn)題。

新的一周，愿我們繼續(xù)扎實(shí)成長(zhǎng)、穩(wěn)健前行。既要加油干，也要聰明地干——你值得更好的回報(bào)。